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Chi sono

Sono avvocato del Foro di Bologna, la mia formazione si è svolta, per il primo triennio, presso l’Università
degli Studi del Salento dove ho conseguito la laurea in Scienze Giuridiche e, per il biennio specialistico,
presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, dove ho conseguito la laurea specialistica in
Giurisprudenza.

Subito dopo ho iniziato la pratica forense presso diversi studi legali bolognesi concentrandomi, dapprima, sul
diritto penale e, successivamente sul diritto civile.

Attualmente mi occupo di fornire assistenza legale in materia di diritto civile, redazione ed implementazione dei modelli ex d.lgs. 231/01 ed organismi di vigilanza nonchè diritto militare.

Avv. Chiara Spagnolo

Aree di competenza

Diritto immobiliare

Consulenza e redazione relativa a contratti di appalto, preliminare di compravendita, comodato, locazione; assistenza e rappresentanza nelle controversie stragiudiziali e giudiziali afferenti i contratti compravendita e mediazione immobiliare.

Domande frequenti

Separazione e divorzi

Consulenza, assistenza e rappresentanza in giudizio nelle procedure di separazione e divorzio consensuali e giudiziali anche mediante negoziazione assistita.

Domande frequenti

 

Successioni ereditarie

Tutela dei diritti successori e delle quote ereditarie, successione legittima e testamentaria, accettazione e/o rinuncia dell’eredità, assistenza nelle mediazioni obbligatorie, impugnazione dei testamenti, divisione ereditaria e lesione di legittima.

Domande frequenti

Protezione 231

Consulenza aziendale in materia di d. lgs. 231/01 in tema di responsabilità amministrativa degli Enti per i reati presupposto posti in essere da dipendenti o soggetti apicali nell’interesse o a vantaggio dell’Ente, analisi dei rischi, redazione ed implementazione dei modelli 231

Domande frequenti

Diritto militare

Assistenza e consulenza nei procedimenti disciplinari, trasferimenti, cause di servizio.

Domande frequenti

 

 

 

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Articoli e Curiosità

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Militari e trasferimento ex L.104/92 art.33 comma 5

Negato il trasferimento al militare che ha rappresentato un contesto familiare costituito da più persone le cui problematiche di lavoro e di salute non siano tali da impedire l'assistenza al...
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NOTE CARATTERISTICHE E RICORSO GERARCHICO

L'amministrazione NON potrà procedere alla compilazione di una nuova scheda valutativa attribuendo al militare la stessa qualifica ma con giudizi analitici e finali peggiorativi rispetto a quelli della prima scheda impugnata
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Assegno divorzile alla moglie priva di redditi ma proprietaria di beni immobili di cui paga le spese.

Con l’Ordinanza n. 4034 dell’08/02/2022 la Corte di Cassazione ha confermato l’assegno divorzile alla moglie priva di redditi ma proprietaria di beni immobili di cui paga le spese dopo aver...
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Obbligo vaccinale e sospensione del trattamento retributivo dei pubblici dipendenti.

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Assegno divorzile: se la donna lavora part time può essere diminuito?

E' necessario valutare se la scelta del part time è dovuta ad esigenze familiari, quali ad esempio l’accudimento dei figli, oppure se esula dalle stesse.
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L’assegno divorzile spetta alla donna che svolge un’attività lavorativa stabile ma “in nero”?

L’assegno divorzile non viene meno soltanto perché l’ex coniuge svolge un’attività lavorativa i cui redditi non sono dichiarati poichè il Giudice dovrà valutare anche il contributo fornito dallo stesso alla...
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DIVORZIO: la moglie può conservare il cognome del marito?

Dopo il divorzio la moglie riacquista il cognome che aveva antecedentemente al matrimonio. Tuttavia il Giudice può autorizzare la donna che ne faccia richiesta a conservare il cognome del marito...
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Le separazioni in divisa.

Nella coppia in divisa tutto è subordinato a esigenze “superiori”, bisogna fare i conti con esigenze di servizio, ordini di trasferimento, e così via. In relazione ai diritti di visita...
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CONGEDO ASSOLUTO PER INFERMITA’ E SANZIONE DISCIPLINARE DELLA PERDITA DEL GRADO: QUALE PREVALE?

TAR EMILIA ROMAGNA, SENTENZA DEL 26/04/2021. Nell’ipotesi in cui un militare sia stato posto in congedo assoluto per infermità e, successivamente, sia stata applicata la sanzione disciplinare della perdita del...
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