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Il procedimento di separazione dei coniugi, genitori di due figli minorenni, è stato particolarmente complesso alla luce della cosiddetta “brexit”. L’uscita della Gran Bretagna dall’Unione Europea ha sollevato il problema della legge applicabile al procedimento di separazione giudiziale incardinato in Italia nonchè alle domande ivi...
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Negato il trasferimento al militare che ha rappresentato un contesto familiare costituito da più persone le cui problematiche di lavoro e di salute non siano tali da impedire l'assistenza al portatore di handicap.
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NOTE CARATTERISTICHE E RICORSO GERARCHICO

L'amministrazione NON potrà procedere alla compilazione di una nuova scheda valutativa attribuendo al militare la stessa qualifica ma con giudizi analitici e finali peggiorativi rispetto a quelli della prima scheda impugnata
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Con l’Ordinanza n. 4034 dell’08/02/2022 la Corte di Cassazione ha confermato l’assegno divorzile alla moglie priva di redditi ma proprietaria di beni immobili di cui paga le spese dopo aver verificato che l’assenza di redditi propri derivava da scelte familiari comuni.
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Il Tar Lazio accoglieva “l’istanza di misura cautelare monocratica sino all’esame collegiale, limitatamente alla disposta sospensione del trattamento retributivo” ritenendo la privazione della retribuzione un grave ed irreparabile pregiudizio.
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E' necessario valutare se la scelta del part time è dovuta ad esigenze familiari, quali ad esempio l’accudimento dei figli, oppure se esula dalle stesse.
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L’assegno divorzile non viene meno soltanto perché l’ex coniuge svolge un’attività lavorativa i cui redditi non sono dichiarati poichè il Giudice dovrà valutare anche il contributo fornito dallo stesso alla vita ed al patrimonio familiare in costanza di matrimonio.
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Dopo il divorzio la moglie riacquista il cognome che aveva antecedentemente al matrimonio. Tuttavia il Giudice può autorizzare la donna che ne faccia richiesta a conservare il cognome del marito aggiunto al proprio quando sussista un interesse suo o dei figli meritevole di tutela.
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Nella coppia in divisa tutto è subordinato a esigenze “superiori”, bisogna fare i conti con esigenze di servizio, ordini di trasferimento, e così via. In relazione ai diritti di visita dei figli sarebbe, quindi, impensabile poter utilizzare le modalità standard che solitamente adottano i Tribunali...
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TAR EMILIA ROMAGNA, SENTENZA DEL 26/04/2021. Nell’ipotesi in cui un militare sia stato posto in congedo assoluto per infermità e, successivamente, sia stata applicata la sanzione disciplinare della perdita del grado prevale quest’ultima. Il TAR EMILIA ROMAGNA con sent. del 26/04/2021 afferma: “La cessazione del...
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IL CASO. Caporale Maggiore dell’Esercito in servizio presso l’Accademia Militare di Modena veniva sottoposto a procedimento disciplinare che si concludeva con la sospensione per due mesi dal servizio con la motivazione: “Graduato dell’Esercito, in Modena, il 27.05.2017, procedeva alla vendita di un cucciolo di razza...
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Attualmente, nel pieno dell’emergenza sanitaria, molti chiedono se l’inadempimento del debitore sia “giustificato” o meno. E, quindi, in termini spiccioli: che succede se il mio debitore non paga affermando di non poterlo fare in questo momento di crisi? A tal proposito due sono le norme...
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A distanza di quasi due anni dalla sentenza della Corte Costituzionale n. 120 dell’11/04/2018 i militari ancora oggi considerano un’utopia la creazione di sindacati e, dunque, la possibilità di costituire proprie organizzazioni e vedere tutelati i propri diritti. La vicenda giudiziaria, che sfocia con la...
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La legge n. 3/2019, c.d. spazza corrotti, entrata in vigore il 31.01.2019, recante “Misure per il contrasto dei reati contro la pubblica amministrazione, nonché in materia di prescrizione del reato e in materia di trasparenza dei partiti e movimenti politici” ha introdotto importanti modifiche volte...
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La circolare INAIL n. 13 del 3 aprile 2020 si occupa della tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS- CoV-2) in occasione di lavoro. Tutti i casi accertati di COVID-19 sono equiparati agli infortuni sul lavoro se il contagio è avvenuto durante l’attività lavorativa...
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